淮北市建投控股集團(tuán)有限公司公開招聘淮北市同創(chuàng)融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理公告

根據(jù)淮北市建投控股集團(tuán)有限公司發(fā)展所需,現(xiàn)面向社會公開招聘淮北市同創(chuàng)融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1

一、招聘范圍

集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外人員均可報(bào)名參加本次公開招聘。

二、資格條件

序號

單位

需求量

任職資格

崗位職責(zé)

招聘

崗位

1

淮北市同創(chuàng)融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司

1

1.年齡40周歲以下(含);

2.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)類相關(guān)專業(yè);

3.具有10年以上擔(dān)保公司、金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上中高級管理職位工作經(jīng)歷;

4.具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

 

1.協(xié)助總經(jīng)理做好公司日常管理,推動重點(diǎn)工作及關(guān)鍵指標(biāo)的實(shí)施、完成;

2.根據(jù)公司發(fā)展方向,協(xié)助總經(jīng)理制定公司制度體系、管理方法和機(jī)制,完善公司管理系統(tǒng);

3.負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)搭建維護(hù)客戶,風(fēng)險(xiǎn)防控及重難點(diǎn)工作的協(xié)調(diào)處理;

4.做好公司內(nèi)部管理工作,確保各項(xiàng)工作順利有序進(jìn)行;

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

副總

經(jīng)理

應(yīng)聘者除具備上述條件外,應(yīng)具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷;

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出;良好的心理素質(zhì),身體健康。

有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.現(xiàn)役軍人;

2.經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間:202497日至2024917

2.報(bào)名方式:

郵箱報(bào)名:登錄市建投集團(tuán)官網(wǎng)(www.hg5588hhh.com)查看公告,下載附件:應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;填寫后與報(bào)名所需資料統(tǒng)一保存在一個(gè)壓縮包內(nèi),發(fā)送至淮北市建投集團(tuán)人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com,郵件名稱:應(yīng)聘崗位+姓名。

網(wǎng)站報(bào)名:登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團(tuán)有限公司查看相應(yīng)職位,按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。

聯(lián)系電話:0561-3053320 ;3053058

3.報(bào)名所需資料:

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名表和應(yīng)聘人員情況表;

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書掃描件;

(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件;

(4)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)、取得重大工作成果等證書掃描件;

(5)相關(guān)工作業(yè)績報(bào)告;

(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。

(二)資格審查。根據(jù)崗位資格條件由市建投集團(tuán)黨群工作部(人力資源部、人民武裝部)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。審查后,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1的比例,取消招聘崗位。

(三)素質(zhì)測試。本次公開招聘的素質(zhì)測試采取面試的方式,委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知面試分值為100分,主要測試報(bào)考人員實(shí)際工作能力。考生面試成績須達(dá)到70分及以上,方可進(jìn)入下一程序。

(四)確定考察對象。報(bào)考人員根據(jù)成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選。

(五)體檢與考察??疾烊藛T到二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的,在報(bào)考人員中,按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過兩次。

(六)討論通過??疾?、體檢合格后,經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究決定擬錄用人選。

(七)公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘用的新進(jìn)人員,試用期6個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核勝任的,正式聘用;不能適應(yīng)崗位需要的,集團(tuán)系統(tǒng)人員退回原單位(部門)按原職級安排工作,集團(tuán)外部人員予以解聘。

、工資待遇

受聘人員按照市建投集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

本次公開招聘工作在市建投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,堅(jiān)持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)格執(zhí)行政策,規(guī)范操作程序,信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受監(jiān)督。在公開招聘工作中,凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘工作的,按規(guī)定進(jìn)行回避。對在公開招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)檢對公開招聘工作全程監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督:電話0561-3053310   郵箱sjtjtjw@126.com 


市建投集團(tuán)應(yīng)聘人員情況表

市建投集團(tuán)應(yīng)聘人員報(bào)名表